关于开展2024年春季学期“鹏城孔雀

计划”特聘岗位考核工作的通知

各单位：

根据《哈尔滨工业大学深圳校区“鹏城孔雀计划”特聘岗位评聘办法（试行）》（哈工大（深圳）人〔2021〕79号）等要求，为加强“鹏城孔雀计划”特聘岗位全过程管理，从2024年春季学期开始，按照特聘岗位人员在岗情况，开展半年和年度考核及聘期绩效评估工作，考核合格后发放相应特聘岗位奖励。现将本次考核工作通知如下：

一、考核方式

根据校区目前特聘岗位人员在岗情况，本次考核分为：半年考核、年度考核。

1.参加半年考核人员：2021年、2022年以及2023年第二、第三批次（11月、12月）聘任的特聘岗位人员参加半年考核。

2.参加年度考核人员：2023年第一批次（7月）聘任的人员参加年度考核。具体人员名单可联系

二、考核流程

1.个人填表（6月12日前完成）。参加年度考核人员同时需提供佐证材料。

2.学院（研究院）组织考核（6月14日前完成）。学院（研究院）应对照被考核人的“鹏城孔雀计划”特评岗位聘任协议约定岗位目标和责任等要求，对被考核人进行考核，给出结果建议，并对结果进行公示（5天）。

3.校区相关职能部门复核（6月15日-17日完成）。

4.校区领导审批（6月20日前完成）。

5.校区公示（5天）。

6.校区发放特聘岗位奖励（6月30日前完成）。

三、其他事项

1.考核审查要求。各单位应严格审查被考核人在特聘岗位任期内的业绩成果，成果第一单位应为“哈尔滨工业大学（深圳）”。个人佐证材料一般包含材料目录，论文、专著等可提供期刊封面、论文首页等关键信息页。基层单位鉴定意见内容应体现政治素质、师德师风、学术诚信、廉洁自律等情况，由基层单位党委书记签字。

2.考核结果。所在单位半年考核意见分为“合格”、“不合格”，年度考核意见分为“优秀”、“合格”、“不合格”。年度考核优秀建议不超过本单位考核总人数的20%，请各单位认真审核，并由所在单位负责人签字。

3.考核时间要求。请各单位于6月14日（下周五）下班前组织开展本单位特聘岗位考核工作，并将本单位考核情况报告（学院盖章）、《“鹏城孔雀计划”特聘岗位半年/年度考核表》、佐证材料（仅年度考核）以及《“鹏城孔雀计划”特聘岗位人员考核业绩一览表 》（纸质版及PDF扫描版，纸质材料需要盖章）提交至人力资源处。

附件：

1.“鹏城孔雀计划”特聘岗位半年/年度考核表

2.“鹏城孔雀计划”特聘岗位人员考核业绩一览表

人力资源处  

2024年6月5日

（联系人：李韬 联系电话：86242150）