哈工大（深圳）土木与环境工程学院王旭教授和阿里集团联合招聘博士后，具体要求如下：

一、招聘方向

1. 基于深度学习的城市水循环模拟与减污降碳调控（2名）

2. 水-环境-健康耦合系统建模与协同效益评估（1名）

3. 城市系统温室气体排放测算、模拟与评估（1–2名）

本次招聘的博士后将依托合作导师所在实验室以及阿里集团阿里云团队进行联合培养，利用双方优势资源开发数据、算法和模型等关键性方法和工具。博士后工作地为深圳，期间将根据项目具体进展和需要，派往阿里集团杭州总部、北京或广州分部开展合作研究。

二、合作导师及课题组介绍

王旭，哈工大（深圳）国际事务处处长/港澳台办公室主任，土木与环境工程学院教授、博士生导师，城市水资源与水环境国家重点实验室成员，国家级人才，“广东青年五四奖章”获得者。近年来，开展城市水载资源和能源再生循环与气候变化应对的前沿问题研究，在面向绿色低碳、高弹性、智慧化的城市水系统研究中取得重要进展。相关研究成果在《PNAS》、《Science Advances》、《Nature Communications》、《Engineering》、《中国科学院院刊》等主流期刊发表多篇高水平论文，主持和参与国家自然科学基金等国家和省部级科研项目和课题。2021年，入围《Nature》自然科研全球影响力大奖全球8人名单，是获此殊荣的2名中国学者之一。2017年，成为《MIT Technology Review》“35岁以下科技创新35人”首届中国榜单入选者。兼任《National Science Open》、《ACS ES&T Water》等国内外主流期刊的副主编、顾问编委等。

三、应聘条件

1. 应聘者须获得博士学位不超过3年，或通过博士学位论坛答辩的应届博士毕业生；

2. 责任心强，热爱科学研究，有志于在科研领域继续发展，并具有良好的团队合作精神、严谨的科学态度及较强的主观能动性，能独立开展研究工作；

3. 应聘者应具有环境科学、环境工程、环境水利、环境系统工程或大数据科学、应用数学、计算机、软件工程等相关专业背景；其中，环境专业相关背景的应聘者应至少掌握一种与大数据、人工智能相关的技术或方法；

4. 具备良好的中英文写作与交流能力，以第一作者在相关学科领域国际主流期刊发表SCI收录论文2篇以上。

四、福利待遇

1. 博士后的薪资待遇按照哈工大（深圳）相关规定执行：

（1）薪酬：30万以上每年，含深圳市每年18万免税补助、学校年薪和课题组补助，并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”，协助博士后及其配偶、子女落户深圳；

（2）科研补助：对于特别优秀的应聘者，每月额外提供相应的绩效工资；

（3）科研奖励：根据参与科研项目情况，课题组提供年终科研奖励；

（4）出差补助：根据项目需要到杭州、北京、广州等地出差或开展短期合作研究，按规定给予相应的出差补助；

（5）按学校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴；

（6）支持博士后申请广东省及深圳市的相关人才计划。

2. 支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金，以及广东省、深圳市各级科研项目，博士后的子女享受哈工大（深圳）教职工子女入托、入学同等待遇。

3. 实验室提供充足的研究经费，配备所需的实验条件，提供良好的工作环境及办公设备。

4. 博士后出站后选择留在深圳市从事科研工作，而且与本深圳市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年。

5. 对于满足环境学科教师应聘标准的“优秀博士后”，出站后支持申请哈工大（深圳）教学研究系列或研究系列教师岗位，或推荐至阿里集团等著名企业任职，任职空间广阔。

五、岗位职责

1. 开展创新性研究，产出高水平研究成果，在相关学科领域国际主流学术期刊上发表论文；

2. 与合作导师共同承担重要的科研课题；

3. 积极申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省自然科学基金；

4. 协助课题组组长开展学生指导、团队建设和管理工作。

六、应聘方式

1. 有意应聘者请以“应聘博士后+应聘方向+姓名”为标题，将个人简历以及能够反映个人学术水平的近5年代表性成果电子文档，发至课题组邮箱（wangxu2021@hit.edu.cn）；

2. 初审合格者将进行面试，面试后进行双向选择。